职工休息室规章制度

时间:2022-06-18 16:33:57 规章制度 我要投稿

职工休息室规章制度

  在生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的职工休息室规章制度,欢迎阅读与收藏。

职工休息室规章制度

职工休息室规章制度1

  为调剂工作节奏,方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间,同时配备了良好的设施。为了维持休息室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,特制定本制度:

  一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。

  二、车间应设休息室职责划分:(责任人:潘道远、吴芳、张昌家)

  1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障

  2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

  3)培训、指导员工正确使用电器、设施等

  4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

  5)区域责任划分到个人:略

  三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。

  四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

  五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。

  六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩。

职工休息室规章制度2

  一、使用管理规定

  1.员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品(如沙发、凳子等);贵重物品应另行保管,遗失自行负责。

  2.员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施,不得将私人物品存放于休息室内。

  3.员工应爱护休息室内公共设施,若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的,维修费用由员工承担,同时,视情节轻重加以处罚。

  4.禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

  二、纪律管理规定

  1.保持休息室内安静,员工休息期间严禁打闹、喧哗;玩手机时注意手机分贝。

  2.严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为,一经发现或举报,按照公司管理规定处理。

  3.严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画,擅自涂改公司有关规定。

  4.严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

  、安全管理规定

  1.休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

  2.注意休息区安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

  3.休息区内禁止吸烟。

  四、卫生管理规定

  1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱扔垃圾。

  2.员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

  3.员工在休息区休息完毕后,请将沙发和凳子放回原位。

职工休息室规章制度3

  员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭,上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持休息室内外环境卫生清洁,每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑等。

  二、自觉爱护公物,不在休息室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻划,室内锲钉及粘接挂钩,休息室内由公司提供的所有器具、设施,如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等,员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者,由其负担维修费或赔偿,并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时,应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

  三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的`储物柜里,严禁乱放。

  四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

  五、保持休息室内安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

  六、贵重物品应存放妥当,尽量不要放在休息室内,否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

  七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

  八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

  九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户,望全体人员自觉遵守。

职工休息室规章制度4

  一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产

  每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。

  二、车间应设休息室职责划分

  1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障。

  2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督。

  3)培训、指导员工正确使用电器、设施等。

  4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

  5)区域责任划分到个人:略。

  三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法

  对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。

  四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

  五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。

  六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩。

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