大学活动策划

时间:2023-09-15 11:46:33 活动策划 我要投稿

大学活动策划4篇[精品]

大学活动策划 篇1

  目录

大学活动策划4篇[精品]

  一、活动宗旨及目的

  二、活动主题

  三、活动时间及地点

  四、活动流程

  五、活动具体方案

  六、活动预算

  七、活动前期准备

  八、活动亮点

  九、活动预期效果及不确定因素预测

  十、招聘评审人员安排

  十一、模拟招聘会求职登记表及招聘点评打分表

  十二、岗位介绍

  一.活动宗旨及目的

  当今,随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,残酷的社会现实,众多企业需要更多的复合型人才。致使高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,在学院院长、书记熊光红的指导下。文化学院财务会计教育四班,五班特举办一次大学生模拟招聘会,借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动,给两班学生提供一个社会实践的机会,提高他们在未来求职道路上的竞争力,为学生开展更广泛的交流建立一个平台。最后使同学们更加的了解社会,了解企事业单位对人才的需求。以致使同学们明确自己的目标。

  本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求进而认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该培养自己哪些方面的能力?为将来发展提供更大的发挥空间。通过此次活动让同学们熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,让同学们踏入社会后能够以最佳的状态面对就业问题。

  二、活动主题

  “扬起就业之帆,驶向梦想彼岸!”

  三、活动时间及地点

  20xx年12月6、7日晚 19:00——22:00

  二栋教学楼101 102 (101为招聘室,102为休息准备室)

  四、活动流程

  1、宣传阶段

  每个招聘部门主要负责人(负责班委)到应聘人员所在班级(财会四班)宣传本部所需人员人数,要求等。动员应聘人员踊跃报名参加。

  2、报名阶段

  每部门按所需人员人数招聘,按先后顺序,满员停报。

  3、笔试阶段(填求职登记表)

  (1)报好名后到负责人处领取求职登记表

  (2)应聘人员必须按规定时间上交,求职登记表。迟交、忘交求职登记表的取消其应聘资格。

  (由于时间,条件等因素,笔试仅填表,且分数计入最后评分)

  4、面试阶段

  (1)在面试休息室放轻快,放松的音乐让面试者心情得到一定的放松。已使应聘者更好的发挥。

  (2)面试

  (1)自我介绍:每位面试者将有1—2分钟的时间进行自我介绍。

  (2)结构化面试:阐述自己应聘的岗位及对该公司该岗位的认识,与面试官进行多对一的交流。

  (3)情景模拟:评委对应聘者拟定主题或情景,以特定的主题在规定的.时间内进行现场策划活动,或想出特定情境下对应措施,考察应聘者逻辑应变能力和语言表达能力。

  (4)压力面试 :由多名评审轮流向同一面试者发问,要求面试者快速回答。考察应聘者在巨大压力情况下的应对情况。必须在规定时间内作答,延时者将根据评分标准进行扣分。

  (5)无领导小组讨论:由评委组给定一个讨论主题,十分钟后将讨论结果由小组代表人汇报给评委组。

  (6)加分环节:现代企业要的不仅需要专业人才,还需要综合性人才。因此要求应聘者有团结广大职员,活跃气氛的能力,总结归纳的能力。因此特设加分环节,喂应聘者展示自己在德育,体智,文艺等方面才能的舞台。

  5、反馈阶段

  举办总结会,由本次活动的优秀应聘者(得分最高者)与大家分享经验,请院长做总结性评价,对本次活动进行总结并且给予期望。

  五、活动具体方案

  (一)面向对象

  云南民族大学文化学院财务会计教育四班

  (二)活动内容及形式

  活动内容:

  本次模拟招聘会分设七个部门的不同岗位,分别为:行政部、人力资源部、财务部、信息部、业务部、综合部(后勤部)、企划部。具体的岗位设置将会以企业为依托,寻求企业中的真实岗位,提供此岗位的工作说明及面试题,而面试中的一切将据此开展。

  活动形式:

  此次模拟招聘直接进入面试,填写求职表的分数直接计入笔试分数,根据面试个个环节采用打分制。

  1、填表;根据填表对相关部门的认识和了解程度,及根据所应聘的不同岗位进打打分。

  2、面试:

  (1)、自我介绍必须在一分钟以上两分钟以内;

  (2)、结构化面试必须在两分钟以内;

  (3)、情景模拟不得超过五分钟;

  (4)、压力面试面试者每个问题必须在五秒内作答,

  (5)、小组讨论面试者需在十分钟的讨论时间后向评委进行汇报;

  (6)、加分环节看面试者是否进行,表现优异者进行加分。所加分在三分以内。

  (附:对于以上限时的面试阶段,延时者根据情况给予一定的扣分。)

  3、评分标准:

  满分——30分

  (1)填表—3分;

  (2)自我介绍—3分;

  (3)结构化面试—5分;

  (4)情景模拟—7分;

  (5)压力面试—4分;

  (6)小组讨论—5分;

  (7)加分环节—3分。

  六、活动预算

  具体支出为:打印活动策划书,复印求职登记表

  预计60元。

  总计 60元

  七、活动前期工作准备

  (一)将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人,制定部门工作策划书,面试题目(题目必须保密)等部门工作。

  1、行政部:

  2、人力资源部:

  3、财务部:

  4、信息部:

  5、业务部:

  6、后勤部:

  7、企划部:

  (二)、活动工作人员安排

  总策划:班长 、学习委员

  活动流程:拟定相关规定,制定策划方案,求职登记表,要求特邀嘉宾,联系指导老师。

  组织组:组织委员、全班男生及其女生班委

  负责招聘教室的布置和环境卫生的保持。

  宣传组:宣传委员 、小记者

  部门招聘牌的制作,招聘期间的摄影(为班级留下相关资料)

  财务组:生活委员

  负责此次次活动的财务预算及其运作情况。

  八、活动亮点

  (一)、 模拟真实化:

  1、准备环节:部门策划书,说明书由各部门负责人通过各种渠道获得,使招聘过程真实性更大;

  2、面试环节:各位面试者真正面对面的与考官进行交流不受外界因素干扰,营造真实面试环境;

  3、实力作证环节:在情景模拟环节各位面试者将在真实设定的情境下完成规定任务,真正展示自己的能力;

  (二)反馈及时多样化

  面试者面试结束后,各位面试者无论成绩好坏,评委都会对其进行点评。

  (三)、岗位针对化

  本次招聘采用分岗位竞争形式,设七个不同方向,对职业专业不同技能的部门,使招聘更有方向性。

  九、活动预期效果和不确定因素预测

  (一)预期效果:

  通过这次活动的组织和安排,使同学们充分认识自身优缺点,学习到面试的技巧,从而为就业做好充分准备,能及时适应社会这个大职场。

  (二)不确定因素:

  1、面试者因有事未参加面试的,其所在班级的负责人应向其面试者的部门负责人作说明;

  2、在面试过程中出现冲突或秩序混乱的情况,总策划人应该安排人员协调;

  3、其它不确定因素。

  十、招聘评审人员安排

  (一)将班委分为七个小组分别作为七个部门的主要负责人,每个部门再从班上随机抽取七个同学作为评委团。部门负责人负责撰写部门策划书,面试题目出题等相关工作。

  其部门有:

  1、行政部:

  2、人力资源部:

  3、财务部:

  4、信息部:

  5、业务部:

  6、后勤部:

  7、企划部:

  (二)活动工作人员安排

  总策划:班长、学习委员

  组织组:组织委员、全班男生及其女生班委负责招聘教室的布置,环境卫生的保持和秩序的维持。

  宣传组:宣传委员、小记者

  部门招聘牌的制作,招聘会期间的摄影(为班级留下资料)

  财务组:生活委员

大学活动策划 篇2

  一、 活动主题:“团结互助,增进友谊”班级春游。以下“大学生春游活动策划书”,欢迎阅读原文!

  二、 活动目的与意义:20xx年开学,春意盎然,正是踏青春游的好时节。通过本次春游活动,在领略优美的景色的同时,促进本班同学间的交流,营造和谐融洽的集体氛围,丰富同学们的校园生活,陶冶情操。同时。这既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛,又可以加强同学们的集体意识。

  三、 活动对象:某大学09酒店管理(1)班学生

  四、 活动时间:20xx年3月21日(暂定)

  五、 活动地点: 花花大世界

  六、 地点优势、劣势:

  <1>优势:花花大世界,门票10元,集体购票有团体票8元优惠。园区有拓展乐园,可进行各类拓展训练、比赛,十分有利于开展各类团结同学,增进交流的`活动、游戏。 也有大型植物园观赏区,可进行观赏植物活动。

  <2>劣势:路程较远,乘车耗时30-40分钟,包车费用较贵,来回接送大概需要250元。<具体价格不是很清楚了,请谅解,但一般砍不了多少价格的>

  乘车方式:班级集体包车。<强烈建议包车,一是坐公车不能集体行动,二是无论那一天都不只是你们一个班级去,前面到达和后卖弄到达的将会差很多时间>

  七、 经费预算: 门票8元/人,乘车元5/元,相机租赁20块/两天,气球、绳子等20块<有集体游戏就准备一些道具吧>。

  八、 活动具体安排:

  <1>组织策划:

  <3>9:30~14:00集体活动时间<具体的游戏,我就不列举了,但真的建议试试瞎子摸鱼和老鹰抓小鸡。

大学活动策划 篇3

  一,活动主题:

  HAPPY20xx——圣诞游园活动及礼物"对对碰"

  二,活动目的:

  通过HAPPY20xx活动一方面丰富**校园的学生生活,提高学生的生活质量;同时也通过这次游园活动增强**学生对校园的感情,促进爱校之情、

  三,具体活动策划方案

  (一)圣诞礼物派送——"对对碰"

  活动时间:12、22—23(报名)

  12、23晚派送贺卡

  12、24下午,生科院操场"对对碰"(晚派送礼物)、

  活动规则:总共设15对相对应的卡片,如"黄蓉与郭靖"等,23日晚把卡片送到参加该活动报名的寝室里,让其选取一张卡片,让其于之写者对对方的祝福,并保管好卡片,24日下午特定时间都到生科院操场集中、如果能寻找到对方,如:抽取"黄蓉"的寝室成员能寻找到抽取"郭靖"的寝室成员,则把两张卡片一起带到服务台去登记,服务人员将把礼物送到双方的寝室(或者现场领取)、

  附:该项活动最好是15个男生寝室与15个女生寝室进行,亦不排除个人参加、

  宣传时应注明:名额有限,采取先到先得的方式决定、

  (二)圣诞游园活动

  时间12、24(周五)下午

  地点室外生科院操场

  内容:7个小游戏组成,流程如下:

  首先欲参加游园的同学去服务台领取游园卡、

  1、名称:知识问答活动(问题有关浙大以及西溪校区公管会等等)

  道具:问题

  参加人员安排:集体

  游戏规则:抽取题目号码,回答相应的问题、(问题另附)

  答对问题的给予卡片上一个过关标签,如未答对在相关部分划x。

  2、名称:吹气球

  道具:气球若干,内置小字条(字条上可以写"表演节目,获得奖品等)

  参加人员:5人一组,多次

  游戏规则:参加人员按5人一组比赛(气球自行选取),依气球被吹爆速度取前3名,对球内的奖品予以变现、即主持人根据"字条"的内容给该同学对奖、比如:字条里写着"跳绳一百,奖励桔子两颗",那么该同学只有得按"字条"的内容去做,主持人才可给予相应的奖励、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划×。

  3、名称:抢凳子

  道具:凳子(若干)

  参加人员安排:8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)

  游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划x。

  4、名称:心心相印,我来比你来猜

  道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语或诗)

  参加人员:两人一组,可多组参加

  游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关、(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)、

  (题目:左右为难,无孔不入,金鸡独立,狗急跳墙,东张西望,无中生有,眉开眼笑,胸有成竹,鸡飞蛋打,低声下气)

  并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划x。

  5、名称:踩气球

  道具:气球若干

  参加人员:多人

  游戏规则:参加人员左腿或右腿绑上气球(一般为6个到个8之间),当主持人喊"开始"时参加者开始互相追着跑,要千方百计的踩掉别人的气球,直到最后一人脚下有气球为止,这人就算获胜、也可以为游戏设定时间,时间一到脚下剩余气球最多者获胜、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划x。

  6、名称:顶气球比赛

  道具:气球一个,绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样),然后双方排开用头顶球,哪方先落地为输,双方轮流发球、体现配合能力和竞争能力、(注意只能用头,不能用身体的.其它部位)

  并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划x。

  7、名称:结对而行

  道具:绳子若干

  参加人员:两人一组或多人一组,多组参加

  游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起,多组并排一起站在起跑线上,主持人喊"开始"时,各队齐出,最先到达终点的队就算获胜、本游戏要求参加者的配合默契、并在过关的同学的游园卡片上盖上一个标签,如未过关则在相关部分划x。

  最后,对于集齐一定的标签的同学可以到服务台领取相应的奖励(或者可以把奖品送给指定的寝室或者寝室成员),并在兑完奖的卡片做上一定标记,留给参加同学作为纪念、附:每一项游戏的游戏规则要写出来制成展板式的置于活动现场,尽量简明扼要、服务台位置安排以及各项游戏安排之地点将另附表格说明、

  (三):特别活动:

  1,寻宝大行动

  道具:"宝物"(字条)

  参加人员:集体

  游戏规则:先准备好"宝物"(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻"宝物",找到"宝物"的寻宝者不得随意打开"宝物",由主持人对奖、

  2,吹面粉(整蛊游戏)

  道具:面粉适量,乒乓球一个,匙更一个

  玩法:先找出两个被玩者(如之前游戏的输者或赢家,告诉他们赢了这个游戏便不用受罚/有奖),面对面站在一张桌子两边、把乒乓球放在匙更上,放在二人中间,要他们蒙着眼向乒乓球吹,若能把球吹到对面便为之赢、待他们蒙好眼后,便迅速把乒乓球换成面粉,一二三,吹....

  并给予参加游戏的同学一定的奖励、

  四,预算

  横幅:(对对碰,为你的朋友赢取礼物;HAPPY20xx,HAPPY你我的圣诞游园以及地址时间)3条:100元

  大海报(把两项活动都写入)3张:50元

  传单:500份50元

  大传单(贴于楼下大厅):10张50元

  游园圣诞礼物:500份(分:好中差三种)1500元

  对对碰礼物:30份500元

  游园卡片:500张300元

  对对碰卡片:30张100元

  游戏说明海报7张50

  工作人员及其他支出:200元

  总计:2900元

  五,办公室负责具体人事安排以及后期报道宣传人事安排

  六,本次活动可以与校区学生会以及团委等兄弟部门一起合作负责

大学活动策划 篇4

  一、 大赛简介

  有句话是这样说的“大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样吗?其实不然,一份好的简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业困难,就业形势严峻等问题,为提高就业竞争力,大学生确实有必要意识到简历的重要性,并学会制作简历。为了让我们能够尽早地掌握写简历的技巧,特举办简历制作大赛,让同学们从中汲取经验,为以后求职打下良好的基础。

  大赛主题:延展就业知识,实践职场技能

  参赛对象:以国际工商管理学院大二大三学生为主

  参赛形式:以个人为单位,自由报名参加

  主办单位: 国际工商管理学院——就业协会

  二、活动流程安排

  一.活动目的:

  1. 通过培训与比赛相结合的形式,让学生掌握制作优秀简历的技能;

  2. 提高学生个人职业技能

  3. 通过大赛让同学们感受到竞争的激烈,以适应社会需求。

  二.活动流程安排:

  1.宣传(策划宣传部主要负责):

  传单海报宣传,就业使者班级宣传。

  2.报名方式:

  宣传现场、班级就业使者处报名或者向指定联系人报名。

  截止时间:11月1日

  3.赛前培训:

  地点:待定

  4.初 赛:

  时间:11月1日至11月6日

  比赛形式:收齐参赛者作品,由大赛评委会评选各参赛作品,并从中选出优秀简历 12 份。

  选出后布置优秀简历展,供大家参考,学习。并由学院全体学生参与投票评选出最受关注奖。

  5.决赛暨颁奖晚会:

  (1)时间:11月9日

  (2)地点:待定

  (3)前期准备:联系老师,确定评委人员名单,邀请一位嘉宾在比赛中演出,确定主持人

  6.具体流程

  (1) 进入决赛选手抽签决定出场顺序。

  (2) 播放轻松音乐,方式会场气氛。

  (3) 主持人宣布到场嘉宾。

  (4) 活动正式开始。

  第一轮:每位参赛人员做1分钟自我介绍,以取得评委的印象分。

  第二轮:自我作品展示。展示ppt,内容为制作简历的'过程以及个人经历,评委打分。统计各选手分数。

  第四轮:评委老师对选手进行点评。

  第五轮:特约嘉宾表演。

  第五轮:主持人宣布投票结果,宣布一二三等奖及优秀奖的获得者。

  (5) 穿插文艺节目以提高现场气氛。

  (6) 颁奖嘉宾为获奖选手颁奖,合影留念。

  (7) 主持人宣布比赛结束。

  (8) 协会成员收拾打扫会场。

  三、大赛具体内容

  (一)作品要求:

  1、参赛作品要求内容完整真实、简明扼要,文字表达准确、有条理,版面格式清晰、美观大方,内容充实,应包括:

  个人基本情况,个人履历,联系方式,能力专长,求职意向与备注等。

  基本情况:姓名、性别、出生年月、婚姻状况、联系方式等。

  个人履历:按时间顺序列出初中至大学学历、学校、专业、主要学科以及所参加的各种专业知识和技能培训。

  工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括一切兼职和关于就业工作的职务,写明公司/单位名称、职务、工作时间段,应注意突出所任职务的职责,工作性质等,这是求职简历的精髓部分。

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