个人解除劳动合同通知书

时间:2022-08-18 09:15:48 劳动合同 我要投稿

个人解除劳动合同通知书

  在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编为大家整理的个人解除劳动合同通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

个人解除劳动合同通知书

个人解除劳动合同通知书1

李同志:

  您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形,你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。

  1.经当事人协商一致;

  2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3.劳动者严重违反单位规章制度的;

  4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

  7.劳动者被依法追究刑事责任的;

  8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

  11.法律、行政法规规定的其它情形。

  请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知

  公司名称(盖章)

  xx年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书2

(员工工号: )

  您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理》第__条第__款的规定,决定从__年__月__日起解除劳动合同。

  1.试用期内不符合录用条件。

  2.严重违反公司。

  3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

  4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

  5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

  6.被依法追究刑事责任。

  7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

  8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

  您需要办理以下交接手续:

  1、      ;

  2、      ;

  3、     。

  以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

  注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

  特此通知

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

个人解除劳动合同通知书3

尊敬的同志:

  您于xxxx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx 。现因下列第xx(大写)项情形,你与我公司xxxx年xx月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。

  1、经当事人协商一致;

  2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3、劳动者严重违反单位规章制度的;

  4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

  5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

  7、劳动者被依法追究刑事责任的`;

  8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

  11、法律、行政法规规定的其它情形。

  请您于xxxx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知!

  公司名称(盖章)

  xxxx年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书4

xx:

  因x,公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  xx年xx月xx日

  签收:x

  xx年xx月xx日

个人解除劳动合同通知书5

先生/女士:

  根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:

  (1)试用期内不符合录用条件;

  (2)严重违反公司规章制度;

  (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

  (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

  (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

  (6)被依法追究刑事责任的;

  (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

  (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

  (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

  而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

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