务工劳动合同书

时间:2023-10-11 18:30:27 劳动合同 我要投稿

务工劳动合同书

  随着人们法律观念的日益增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编收集整理的务工劳动合同书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

务工劳动合同书

务工劳动合同书1

  用工单位(甲方):_大同市城区圣隆物资经销部_ 所有制性质:个体用工单位住址_:友谊北街32号

  务工人员姓名(乙方):生艳强 性别_:男 出生年月_:1984.12.26_ 务工人员户口 _:河北魏县 务工人员家住_大同市城区北关房1单元9号。

  大同市城区圣隆物资经销部(以下简称甲方)因生产(工作)需要, _生艳强(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。

  一、合同期限

  乙方自20xx年 12 月 10 日起至 20xx 年 12 月10日止计 12个月,在甲方做工作。合同期满,自行终止。

  二、生产(工作)任务

  乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。

  三、生产(工作)条件、双方的义务

  甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的.监督、检查。

  乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

  四、工资待遇

  经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每日工作8小时,每月工资为_____1800_______元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按国家规定协商支付。

  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):

  年 月 日 年 月 日

务工劳动合同书2

  甲方(用人单位)名称:__________________________

  法 定 代 表 人:____________________

  地 址:________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________

  性别:_________________民族:_________________

  户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区)

  ______________乡(镇)______________村(街)

  居民身份证号码:_______________________________________

  现 住 址:_______________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限

  本合同期限执行下列______款

  一、有固定期限。本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

  二、无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

  终止劳动合同条件约定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下:

  _____________________________________________________________________

  第二条 工作内容

  甲方根据生产工作需要,安排乙方在_____________________岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

  第三条 劳动报酬

  一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  第四条 社会保险和福利待遇

  甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。

  其他保险和福利待遇约定如下:

  _________________________________________________。

  第五条 劳动保护和劳动条件

  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第六条 劳动纪律

  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  第七条 本合同的解除、变更、终止

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。

  三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

  第八条 违反本合同的`责任及双方约定的其他事项:

  __________________________________________________.

  第九条 劳动争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十条 其他事项

  一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

  二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日

  续订劳动合同

  经双方协商同意,续订本合同。

  (一) 续订期限执行下列第_____款:

  1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  2、无固定期限,自___年___月___日始,终止合同条件约定如下:

  (二) 补充约定事项:

  _________________________________________________.

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日

  变更劳动合同

  经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下变更:

  (一)______________________________________________________

  (二)______________________________________________________

  (三)______________________________________________________

  (四)______________________________________________________

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月

务工劳动合同书3

  甲方名称:____________

  法定代表人:____________

  地址:____________

  乙方姓名:____________年龄:____________性别:____________民族:____________

  户籍所在地:______________________省____________市__________县(区)______________乡(镇、街道)________ ______村(街)

  居民身份证号码:___________________________________________________

  现住址:_______________________ ____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和________省相关法律之规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条劳动期限

  本合同期限执行下列____款

  1、本合同为固定期限劳动合同,其中试用期为________月(日)。有效期为自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、本合同为无固定期限劳动合同,自________年________月________日始。

  3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,双方就有关事项约定如下:____________

  第二条工作内容及工作地点

  1、甲方根据生产工作需要,乙方同意在岗位工作,乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核),可以变更或调整乙方的工作岗位。

  2、乙方的工作地点为,甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

  3、乙方的工作职责是:

  1)__________________

  2)__________________

  3)__________________

  第三条劳动报酬

  1、甲方按月以货币形式于每月15日以货币形式向乙方支付工资。

  2、工资具体支付标准约定如下:____________

  3、乙方试用期期间的工资为_________元/月。

  第四条社会保险和福利待遇

  1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。

  2、甲方可以为乙方提供住宿条件,但水电费上网费由乙方自行承担。

  第五条工作时间和休息休假

  1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 _________工时制度。

  1)标准工时工作制度

  2)综合计算工时工作制度

  3)不定时工作制度

  2、甲方根据工作需要,有权对乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天。

  3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。

  第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

  一、甲方根据国家法律和本市的`有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  第七条劳动纪律

  (一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制,对乙方进行管理。

  (二)保密条款:____________乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密,如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失,甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

  保密范围:____________见《员工守则》的保密范围

  第八条本合同的解除、变更、终止和续订

  一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

  二、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止;需要续订的,提前________日办理续订手续。

  三、双方就本合同解除条件的约定:____________

  1、乙方如在合同到期前解除合同,须提前30天书面通知甲方,并在本合同解除前________日内办理完毕工作交接手续,如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续,甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

  2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)

  1)__________________

  2)__________________

  甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

  3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。

  4、甲方禁止乙方在其他单位兼职,如乙方兼职被甲方发现,甲方有权同乙方解除合同。

  第九条双方约定的其他事项

  第十条劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十一条其他事项

  1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的,按国家相关法律规定执行。

  2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知,以明确其权利和义务。

  3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):________________乙方(签字):____________

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章):____________

  ________年________月________日____年________月________日

  变更劳动合同

  经甲乙双方协商同意,对本合同作如下变更:____________

  1、__________________

  2、__________________

  3、__________________

  4、__________________

  5、__________________

  6、__________________

  7、__________________

  8、__________________ 。

  甲方(盖章)乙方(签字):____________

  法定代表人或委托代理人:____________(签字或盖章)

  ________年________月________日年________月________日

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