新员工自我介绍

时间:2023-09-30 18:28:54 自我介绍 我要投稿

新员工自我介绍通用(13篇)

  处在一个陌生场合时,我们通常会被要求作自我介绍,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。千万不能认为自我介绍随便应付就可以,以下是小编为大家整理的新员工自我介绍,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新员工自我介绍通用(13篇)

  新员工自我介绍 篇1

  大家好,我是来自星海广场站的`实习生章江浩。能够进入到星海区域的这个大家庭我感到非常荣幸,作为一名新员工我也会认真做好自己的本职工作,尊师重教,也希望各位前辈学长学姐能够多多提点。我也会尽快适应融入大团队,积极认真地做好每一件事,努力奋斗,贯彻团队精神。谢谢大家

  新员工自我介绍 篇2

  大家好!

  我叫xxx,来自湖南xx,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我十分高兴也十分荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来,那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我十分感激各位领导,多谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

  我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!

  我相信,经过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的`战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

  最终,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!多谢大家!(鞠躬)

  新员工自我介绍 篇3

  大家好,我叫xxx,是咱软件开发一部(SW1)的新员工,很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人,性格还算比较开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

  我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件从事JA软件开发工作。90后

  其中07年7月到11月份,我在中创软件昆山分上班。07年12月份到今年2月底,我一向被外派到深圳华为做业务运营支撑系统(BOSS)的'外包项目。

  据了解,咱此刻已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模最大的高科技软件之一,在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。

  我期望我能够在咱成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟通等方面,我都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。谢谢大家!

  新员工自我介绍 篇4

  本人是**,属于**是HR就比较空白,期望各位多多指教。

  至于爱好方面----请问一下,哪里能够游泳?当然不要太贵那种,有空大家能够一齐咯,人多才好玩嘛;再顺便问一下,哪有篮球场?有同道中人能够一齐切磋切磋,当然更好了;

  乒乓球也是本人所爱,但是培训室里面的乒乓球台,充分说明公司里面藏龙卧虎。排行第一,肯定是没本人份了,只期望排行不是倒数那个;

  说到K歌,也算是本人一大爱好,最喜欢就是,扯着嗓子唱到声嘶力竭,尽兴而归。至于好不好听,那就见仁见智咯,钓胜于鱼嘛,呵呵。最喜欢点的.就是《劲歌金曲》,能做十几二十分钟的“麦霸”。毕竟公司里面会讲粤语,能唱粤语歌的人不多,嘿嘿。

  新员工自我介绍 篇5

  大家好,本人叫XXX,是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工,很高兴能加盟国信朗讯。本人是广西人,性格还算比较开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

  本人07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后本人到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份,本人在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底,本人一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(BOSS)的外包项目。

  据了解,咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的.规模最大的高科技软件公司之一,在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。本人期望本人能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟通等方面,本人都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!

  新员工自我介绍 篇6

各位领导,各位同事:

大家好!(鞠躬)

  我叫xxx,来自湖南,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

  我十分高兴也十分荣幸的加入到“”这个大家庭中来,那里不仅仅为我带给了一个成长锻炼、展示自我的优良平台,也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此,我十分感谢各位领导,多谢您们能够给我一次这么好的机会。(鞠躬)

  我初来乍到,还有许多方方面面的`知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能多多指教!

  我相信,透过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

  最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

  多谢大家!(鞠躬)

  新员工自我介绍 篇7

  各位领导,各位同事:

  大家早上好!

  本人八五年出生,苏州本土人氏,高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科,却在分班后发觉男女比例为1:10而暗恼不已。在高考之后决定重投男性集体,毅然选择了理科,但同时放不下文科所以选择了机制—物流这个专业。然经过几年的学习,又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长,无奈乎读完四年。毕业时,发誓打死不做与机械有关工作,故选择了从事物流行业。

  本人爱好篮球、文学。友人常说:"你是文学界里篮球打得最好的,篮球界里文章写得最好的",并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学。但我以为此二爱好并不冲突,男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技,友谊第一。

  下面再谈一下本人的`人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了,现在的社会,快节奏的生活已经让人无暇顾及理想,就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家,可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么,理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想,就是是自己的下一阶段目标:攒钱,提高自己,成家,生女儿。大概情况就这么多,望大家多多关照。

  新员工自我介绍 篇8

  我是***,是属于**部门的,来公司之前,主要Focus在技术和SD方面,曾参与XXX全球ERP整合项目和XXXX杭州工厂的.SAP项目,但是HR就比较空白,期望各位多多指教。

  至于爱好方面----请问一下,哪里能够游泳?当然不要太贵那种,有空大家能够一齐咯,人多才好玩嘛;再顺便问一下,哪有篮球场?有同道中人能够一齐切磋切磋,当然更好了。

  乒乓球也是我所爱,但是培训室里面的乒乓球台,充分说明公司里面藏龙卧虎。排行第一,肯定是没我份了,只期望排行不是倒数那个。

  说到K歌,也算是我一大爱好,最喜欢就是,扯着嗓子唱到声嘶力竭,尽兴而归。至于好不好听,那就见仁见智咯,钓胜于鱼嘛,呵呵。最喜欢点的就是《劲歌金曲》,能做十几二十分钟的“麦霸”。

  新员工自我介绍 篇9

 大家好,我叫xxx,是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工,很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人,性格还算比较开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

  我xx年x月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份,我在中创软件昆山分公司上班。xx年xx月份到今年2月底,我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

  据了解,咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一,在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的'骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟

  通等方面,我都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!

  新员工自我介绍 篇10

  大家好,我的名字叫做XXX,是咱公司软件开发一部(SW1)的新员工,很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人,性格还算比较开朗,业余爱好也比较多,比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

  我07年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中07年7月到11月份,我在中创软件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底,我一向被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(BOSS)的'外包项目。

  据了解,咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统(OSS)领域的规模最大的高科技软件公司之一,在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术,又懂业务,在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务,还是沟通等方面,我都还是一个初学者,还有很多东西需要努力去学习,期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。多谢大家!

  新员工自我介绍 篇11

  大家都有过三分钟自我介绍的经历吧。要在短短的三分钟里,要别人记住你,是要花些心思的。可是,现在的年轻人,基本不想花完那三分钟,能多短就多短的报个大名,好点的就说几句和公司共同进步的空话。都说70年代人是职业的一代,我们这代人,对待一个工作岗位,不敢说多么的用心,至少不敢掉以轻心。记得以前做自我介绍,都把这三分钟当成是一次难得的自我展现的机会,现在的年轻人,是退化害羞了?还是展示的舞台太多?麻木?或者说不上心了?

  于是,在公司培训的第一课,我下达的课题就是,每人用20分钟的时间,不能多不能少,无论新老员工,以抽签的形式,做个演讲。为了达到比较好的效果,我要求他们先去看看,要做一个合格的演讲(还没敢要求他们做到一个成功的演讲的程度),需要准备什么素材和注意些什么技巧和方式。每个人演讲完后,大家不要去讨论演讲的内容,只针对演讲的方式找不足的地方给予指正,希望每个员工都可以学到在大众面前落落大方地展现自我,以后可以代表公司展现实力。同时呢,限定的内容是自我介绍,希望大家彼此能够深入一点认识,可以再考察一下员工的特点和能力。题目发下去后,他们的反应都很轻松,我又开始提示他们。介绍自己不难,难的是20分钟的时间,你能把自己说得清楚吗?关键是,这是个演讲,我只考察你会不会演讲。于是他们的眉头又锁了起来。演讲前,我把演讲的方式、技巧、要求都做了讲解(本人可是从小到大演讲不断),接下来,这个《自我介绍》的演讲,真是众态百出,不得不感慨万千。第一个女生,开始很紧张,慢慢地在20分钟里把自己的`家乡,亲人,朋友,同学,按着时间的顺序娓娓道来,甜美的声音如邻家的小姑娘,让大家一下子进入了状态中。头开得好,我正要庆幸有个好榜样,可是第二个女生一上台,自信十足,可是越说越快,思路开始混乱起来,什么好事坏事糗事都搬了出来,最后连不成调的笑话都用来凑时间。忍无可忍,我批评她太不认真了,就算我们不考核演讲的内容,但是通过内容,一个人的基本素质就一览无遗了。小姑娘真不知道在干什么呀。第三个还是女生,吸取了前面的教训,也从自己家说起。说着说着就开始哭,天啊,我这是在做培训,做练习,不是做悲惨回忆录,虽然很煽情,可是作为公司领导,我很不喜欢这种搞不清楚状态的员工。什么该说什么不该说,这不用教吧?!现在的小姑娘们都怎么了。第四个是个男生,还是个我比较看好的老员工,开始还有点哲学家的味道,可是那20分钟的下半段,完全进入自我状态,不管是不是在演讲,做起很不专业的技术培训,简直乱得离谱,时间一到我立即要他下台了。我说现在我们在演讲,他居然回答说,我不紧张啊,真雷得我外焦里嫩。

  自我介绍真的那么难吗?每个人都有自己的故事,虽然不是什么故事都可以拿出来在大庭广众下来分享,也会有可以让人知道你是谁的精彩片段吧。

  职场不是可以乱发挥的地方,没有把握好自己的人,不要怪别人不给你机会。

  新员工自我介绍 篇12

各位领导,各位同事:

  大家好!

  我叫xx,来自湖南,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

  我非常高兴也非常荣幸的加入到""这个大家庭中来,这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台,也让我有机会认识更多的`新同事、新朋友。——借此,我非常感谢各位领导,谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

  我初来乍到,还有许多方方面面的知识需要向大家学习,还望在以后的工作中大家能够多多指教!

  我相信,通过我们彼此之间的相互了解和认识,我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友,更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

  最后,我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

  谢谢大家!(鞠躬)

  新员工自我介绍 篇13

  我叫xx,毕业于xx大学旅游管理专业;

  98年9月至99年3月曾在xx食品城从事食品和酒类的业务工作,在99年糖酒展销会上获得过公司白酒业绩第二名的好成绩。也体会到从事业务工作的关键性和服务性。就是尽可能满足顾客的需求,尽可能做好每一个工作细节,让每一个顾客都能尽兴而归!

  20xx年4月20xx年10月就职于xx家电有限公司,从事华东地区大仓的收货工作,全力去配合每一个部门的工作,认真作好每一次的进出货报告。在此期间无一次误差,从未给公司给公司带来损失。20xx年底荣幸评为年度优秀员工。有幸推荐到总部上海培训三个月,回来后担任冰洗家电仓库的收发货负责人。使我认识到只有认真作好每一流程,才能更好的做好本职工作,过期间的学习总结,掌握了一些卖场营运的基本知识和基本规范。

  20xx年11月至20xx年8月就职于xx大润发超市有限公司仓管课任储训副课,在此期间,努力抓好商品的品质和各方面的质量要求,严格按照各个流程和制度,把新鲜/优质/舒适的商品流通到商场。同时不断的培训员工的专业知识技能,职业操守和职业道德以便服务每一个供应商伙伴!我认识到DC 的重要性,进一步向员工宣导相关的知识和操作流程,让他们更专业,深知只有做好配送/退货/退厂/验收工作。才能体现出公司的诚信/务实/高效的特点和优越性!同时才能在同行业竞争中有先机和吸引力!20xx年底评为优秀仓管课。

  20xx年8月就职于xx超级市场有限公司,任职收货部/后勤部主任,任职期间全面培训新进员工的'专业基础知识/收货流程/仓管的基本要求和职业操守。培养他们的数字为纲/绩效为纪的工作理念!培养良好的工作习惯,使他们从门外汉到入门到行家里手。提高他们的专业素质。同时在工作中对资产日常维护和保养;对商品损耗的控制制定相应的制度和流程。降低公司的成本。并不断打破工作的瓶颈,努力做好日常工作的现场管理,人力的组织协调,使整个部门充满活力激情,有战斗力。

  自踏入卖场以来,拥有超市8年工作经历,5年的基层管理经验,深知一名好的管理者,须具备好的专业水平/优秀的工作作风/具备好的现场管理,人力的组织协调能力,好的管理/经营/营销理念。能洞察行业的发展和方向。我愿以饱满的激情/昂扬的斗志/良好的习惯,投入到未来的工作中,不断学习,不断完善,不断挑战,全力以赴做好自己的本职工作。

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